Rubriik: Töösuhted

  • Ületunnid või ülekohus – kust jookseb piir?

    Pika surmväsitava tööpäeva lõpu poole jõudes ei ole ilmselt kellegi enam eriti midagi muud mõttes, kui juba kodu poole liikumine. Kuid kui töö juures on vahetuse lõpus endiselt olukord, mis ei jää kaugele maha kolmandast maailmasõjast, siis tõusevad ihukarvad ka püsti, kui näed enda poole tulemas ülemust, kes tahab jälle nõudma hakata, et jääksid tööle…

  • Kuidas vältida sekeldusi proovipäevadega?

    Kõigepealt kasuta, siis otsusta – lause, mis võib hästi sobida kodutehnika reklaami, kuid mitte töösuhetesse. Tööandjate poolt on endiselt väga levinud potentsiaalsetele töötajate proovipäevade pakkumine. Sellega seonduvalt on alati kõige olulisem küsimus – kuidas on lugu proovipäevade tasustamisega? Praktikas on levinud, et tööandjad pakuvad proovipäevi ilma selle eest tasu maksmata ja kasutavad mugavalt ära tasuta…

  • Kahe otsaga mõõk nimega “katseaeg”

    Katseaeg on nagu pandora laegas – kasulik leiutis, kuid võib tekitada ahvatluse seda ära kasutada. Peamiselt just tööandjate poolt. Mis imeloom on töösuhte alguses kohaldatav katseaeg? Katseajale kohalduvad mitmed reeglid, mis on erinevad töösuhete tavapärastest reeglitest ning mille tundmine on vajalik nii töötaja kui ka tööandja jaoks. Peamiselt on need olulised lepingu lõpetamise kontekstis. Esmalt,…