Rubriik: Uncategorized

Kõigepealt kasuta, siis otsusta – lause, mis võib hästi sobida kodutehnika reklaami, kuid mitte töösuhetesse. Tööandjate poolt on endiselt väga levinud potentsiaalsetele töötajate proovipäevade pakkumine. Sellega seonduvalt on alati kõige olulisem küsimus – kuidas on lugu proovipäevade tasustamisega? Praktikas on levinud, et tööandjad pakuvad proovipäevi ilma selle eest tasu maksmata ja kasutavad mugavalt ära tasuta…

„Olen lepingu põhjalikult läbi lugenud, ma saan tingimustest aru ja ma nõustun sellest tulenevate õiguste ja kohustustega“. Ilmselt on kõik meist mõnda lepingut sõlmides sellises stiilis lauset näinud ja seejärel julgelt allkirja alla pannud. Miks see lause oluline on? Õigusteaduskonnas tambiti meile söögi alla ja söögi peale põhimõtet „pacta sunt servanda“. Ladina keeles tähendab see…

Üksteisele kingituste tegemine on tore tegevus ja südantsoojendav. Nii kingituse saajale kui ka tegelikult kingituse tegijale. Ei ole aga üldse ebatavaline, et kingituse tegija ning kingituse saaja vahelised suhted pöörduvad kehvaks. Emotsioonid on kiired üle võtma ja ennast hakatakse süüdistama ja lolliks pidama, et kuidas ikka võisid sellisele inimesele nii kalli ja olulise kingi teha.…

Ilmselt on paljud meist kokku puutunud olukorraga, kus on suure hurraaga endale poest või internetist midagi ostetud ja pärast aru saadud, et see asi ei meeldigi sulle üldse. Või on asi äärmiselt ebakvaliteetne ja sellist sodi endale küll jätta ei taha. Peale seda tekib küsimus, et kas on võimalik ennast kuidagi sellest enda kaevatud august…

Katseaeg on nagu pandora laegas – kasulik leiutis, kuid võib tekitada ahvatluse seda ära kasutada. Peamiselt just tööandjate poolt. Mis imeloom on töösuhte alguses kohaldatav katseaeg? Katseajale kohalduvad mitmed reeglid, mis on erinevad töösuhete tavapärastest reeglitest ning mille tundmine on vajalik nii töötaja kui ka tööandja jaoks. Peamiselt on need olulised lepingu lõpetamise kontekstis. Esmalt,…